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代孕分为哪几个步骤_哪些地方有代孕的_二胎来了,如何雇个好保姆 ?
来源:http://www.Looqi.cn  日期:2021-10-12
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  |以下是经验实录|

  1为什么要请阿姨

  五年前,我家大宝出生之后,家里的人力紧张起来,我和先生工作都很忙,老人既要带孩子,又要做家务,身心疲惫,家里经常气氛紧张我先生就提出要请人帮忙。刚开始的时候,我坚决不同意,且不说阿姨要多一笔支出,我一想到有个陌生人要到自己家,真是浑身不自在,更何况要带小孩,怕是信不过。老人也坚决反对,理由也一样。

  直到怀上了二宝,我既要照顾大的,还要照顾家里,分身乏术,最终架不住劝,同意了先生的建议,于是我们雇佣了第一位阿姨。阿姨不住家,负责打扫家庭卫生和做饭。

  很快,我就雇佣阿姨带来的好处不要太多!原来不到下班就想着要走,现在可以安心把工作做完了再走,不用担心家里没菜没饭,原来每天都要被家务占据两三个小时的时间,现在这些时间都可以用来专心陪孩子,不用想着碗没洗、地没拖。老人也轻松很多,不再反对家里雇阿姨,家里的氛围松弛不少。

  从那之后,我家一直坚持请阿姨,从钟点工雇到住家保姆,虽然支出的费用越来越高,但因为我更加勤力地工作,老板今年还分了股份,收入也更高。所以我意识到先生说得话非常对:请阿姨不是偷懒,是换取时间,去做更有价值的事情。

  2超重要的面相

  请阿姨最重要的就是“看脸缘”。

  都说“相由心生”,基本上一个人的性格都投射在面相上面。找阿姨也一样,尤其是带孩子的。父母请了两位阿姨分别带,带哥哥的阿姨面相凶恶,经常跟人抱怨工资低,带的孩子就和她一样,从来没笑容;相反,带弟弟的阿姨面相就平和许多,弟弟也明显比哥哥快乐,愿意跟人互动,脸上经常挂着笑。

  所以,那些苦瓜脸的阿姨,无论是做清洁还是带孩子,我都不会雇佣。面相开朗、热情的阿姨,是第一位的选择。

  3必要的背景调查

  家庭背景非常重要,这直接决定阿姨的可靠程度和可塑性。

  我有朋友雇佣了一位广西阿姨,对方在当地买了房,孩子也已经工作,阿姨家庭和睦,两口子出来打工的主要目的就是供房贷。这样的阿姨有了一定的经济基础,对生活的品味会高一些,同时还有动力挣钱,所以工作努力的同时,也更容易适应雇主在育儿和生活方面的更高要求。

  相反的,我听说过有阿姨因为和老公吵架影响工作的例子,甚至还有阿姨的老公到雇主家抓老婆的事情发生。所以,在面试阿姨的时候,一定要多聊聊家庭状况,如果对方对家庭情况闪烁其辞,我不会考虑雇佣。家庭失和或者家境太窘迫的阿姨不是理想的雇佣对象,优先选择家庭和睦、有一定经济基础的阿姨。

  4工作经验是重要参考

  询问工作经验的时候,我会问得很细,比如带的孩子多大,孩子喜欢做什么,从前的雇主家里有多少人,喜欢的口味,对家务的要求,等等。

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  问的越细,阿姨回答的越细,就越能发现阿姨实际的工作状况。

  有的阿姨号称带了好几个孩子、很有经验,但实际聊起来却只记得小孩的吃喝拉撒,不会表现出关心,也不会描述和孩子在一起的趣事,这样的阿姨基本对孩子没什么爱心,也没什么耐心,还往往自恃带过的孩子多,不愿接受父母的育儿理念。有的阿姨还会趁机讲前雇主的坏话,这也是减分项。

  可以坦诚地问阿姨离开前雇主家的原因,有的阿姨会坦诚自己是被前雇主炒掉的,有的阿姨则不会如实相告,两者相较,我会选择前者,因为坦诚是彼此信任的开始。月嫂证只用学习一个星期就可以拿证,育婴师上几堂课也可以拿证,考试门槛低,含金量不高。我面试过好几个“育婴师”,亮证的时候特牛、要价也高,但一遇到具体问题就懵,感觉没什么用。

  5不要忌讳谈钱

  我有一位朋友雇佣的阿姨什么都好,但阿姨过了一段时间推说家里有事走了,她家很惋惜。有一次我偶遇了这位阿姨,她承认说,其实家里没有什么事,只是朋友家给的工资低于市价,自己也不好意思提出加工资,所以只好辞工了。

  其实,阿姨出来工作,首要的目的就是赚钱,工资是她们最关心的事情,所以面试阿姨的时候一定要谈钱,问阿姨希望的薪酬、休假方式、休假计薪、加班工资、年终奖等。有经验的阿姨会提出明确的要求,这样很好,最后大家谈妥了写进合同里边,谁也不亏欠谁。

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有的阿姨什么都好说,一说到钱上就分寸不让,这样也不行,因为她除了关心钱,什么都不关心。还有的阿姨不好意思谈钱,但不谈不代表着不需要,现在不谈不代表以后不谈,早谈早好,不要埋下冲突的引子。

  6有问题第一时间解决

  我听很多朋友在抱怨阿姨的时候会说:我忍她好久了。。。

  如果是在普通的社会交往中,忍耐是种礼貌的表现,但在同一个屋檐底下生活,忍耐往往是冲突集中爆发的前兆,夫妻矛盾、婆媳矛盾很多都是“忍”出来的,和阿姨之间的矛盾也如此。

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  因此,在阿姨做得不合适的时候,要第一时间提出来,让她及时修正,以免矛盾累积升级。比如我发现阿姨带孩子的时候会刷手机,第一次我就明确地提出反对,阿姨从此就把手机放在卧室,不在工作的时候带出来。

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做饭也是,咸了淡了直说,不要等到实在受不了了,再怒气冲冲地说出来。

  7监督工作

  阿姨的工作需要监督,尤其涉及到财物和带孩子。许多家庭总觉得阿姨带孩子不放心。这点上,我可以提供几位朋友的做法供大家参考。

  有一位朋友使用了家庭监控系统,可以在手机上随时监视家里的情况。刚开始雇佣阿姨的时候,她还经常登陆系统查看,但等到时间久了,发现阿姨和孩子相处得很好,孩子见到阿姨都很开心和快乐,这套家庭监控系统也就基本闲置了。还有一位朋友开启了手机定位服务,以防阿姨带孩子跑路。

  其实,好阿姨和坏阿姨的区分是很容易的,如果孩子看到阿姨表现出害怕,那一定是有问题的。好阿姨会和孩子建立良好的链接,会让他们吃饱穿暖、仪容整洁,而且也乐意和家长分享孩子的趣事。

  这是我朋友家阿姨陪小朋友画的画,很明显可以看出,这位阿姨陪孩子时,自己也乐在其中。

  至于财物,我觉得保险箱可以解决绝大部分的问题。需要阿姨买菜和代付款的,可以定期查帐。当然,人与人之间的信任还是最宝贵的,一旦你找到一个值得信任的阿姨,一定要想方设法留住她,留住好阿姨的办法并不难,做一个好雇主就可以啦!

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